Portale storico della Camera dei deputati

Ai Ministri del lavoro e previdenza sociale e delle finanze. - Per sapere - premesso che: la SOGEI, societa' del Gruppo Italsiel acquista dalla STET, fin dal 1976 appaltatrice dei sistemi informativi del Ministero delle Finanze, in particolare della realizzazione e conduzione operativa dell'Anagrafe Tributaria, avendo unilateralmente disdetto dal 4 novembre 1992 gli accordi integrativi aziendali, opera nei confronti dei dipendenti in assenza di contratto; tali accordi, liberamente sottoscritti dalla Direzione Aziendale e dalle rappresentanze dei lavoratori riconosciute dalle Organizzazioni Sindacali di categoria, sono stati sostituiti in maniera del tutto arbitraria - e senza alcuna consultazione delle controparti - da un "regolamento" redatto dall'Azienda e reso noto in data 9 novembre 1992, in questo modo realizzando una violazione palese del dettato costituzionale, della legislazione del lavoro e dei contratti in vigore; con una semplice comunicazione, senza alcun rispetto della normale correttezza nei rapporti con i lavoratori e le loro rappresentanze, tutti i precedenti accordi stipulati con normale prassi dal 1977 in poi sono stati dichiarati "decaduti" e sostituiti da norme del suddetto "regolamento" di dubbio valore giuridico; tale stato di cose, e ancor piu' la condotta dell'Azienda, indifferente a regole elementari del diritto di contrattazione, mettono in evidente difficolta' i lavoratori, con grave pregiudizio anche per il funzionamento e l'efficienza dell'Anagrafe Tributaria, indispensabile nella lotta all'evasione fiscale e per il risanamento del deficit, soprattutto in un momento di crisi come l'attuale; un simile comportamento, oltre a contravvenire a qualsiasi regola di civile confronto, getta nell'assoluta confusione e nel peggior arbitrio qualsiasi certezza del diritto, costituendo altresi' un pericolosissimo precedente per ogni futuro rapporto di lavoro -: in che modo il Ministro delle Finanze intenda far rispettare la convenzione stipulata nel 1988, che prevede trattamenti determinati sulla base della contrattazione in vigore e delle norme di legge; in che modo il Ministro del Lavoro intenda far rispettare i princi'pi e le norme che regolano i rapporti di lavoro e le relazioni sindacali nelle aziende a partecipazione pubblica. (5-00525)