Portale storico della Camera dei deputati

I SOTTOSCRITTI CHIEDONO DI INTERPELLARE IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI E I MINISTRI DEGLI AFFARI ESTERI, DELLA DIFESA E DEL LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE, PER SAPERE - PREMESSO: 1) CHE OPERANO, NEL TERRITORIO NAZIONALE, IN ATTUAZIONE DI ACCORDI INTERNAZIONALI, RECEPITI CON LEGGI DALL'ORDINAMENTO GIURIDICO ITALIANO: A) COMANDI MILITARI DEGLI STATI PARTECIPANTI AL PATTO ATLANTICO (IN PREVALENZA COMANDI DELLE FORZE ARMATE USA); B) QUARTIERI GENERALI INTERALLEATI (COMANDI NATO); 2) CHE GLI ACCORDI E LE CONVENZIONI INTERNAZIONALI CHE REGOLANO LA INSTALLAZIONE E LE ATTIVITA' DEI COMANDI SONO: A) CONVENZIONE DI LONDRA DEL 19 GIUGNO 1951, RECEPITA CON LEGGE 30 NOVEMBRE 1955, N. 1335; B) PROTOCOLLO DI PARIGI DEL 28 AGOSTO 1952, RECEPITO CON LEGGE 30 NOVEMBRE 1955, N. 1338; C) ACCORDO ITALIA-SACEUR DEL 26 LUGLIO 1961, RECEPITO CON LEGGE 18 SETTEMBRE 1962, N. 2083; 3) CHE OLTRE A PERSONALE CON RAPPORTO DI LAVORO DI DIRITTO INTERNAZIONALE, NON SOGGETTO ALLA LEGISLAZIONE ITALIANA, I COMANDI HANNO ALLE LORO DIPENDENZE LAVORATORI ITALIANI CON RAPPORTO PRIVATO DI LAVORO SUBORDINATO, SOTTOPOSTO ALLA LEGGE E ALLA GIURISDIZIONE ITALIANA; 4) CHE LE NORME CONTENUTE NELLE CONVENZIONI E NEGLI ACCORDI INTERNAZIONALI, PER REGOLARE LE CONDIZIONI DI IMPIEGO E DI LAVORO E I TRATTAMENTI ECONOMICI DEL PERSONALE IN ESAME, SONO: A) LA DISPOSIZIONE FONDAMENTALE, CONTENUTA NELLA CONVENZIONE DI LONDRA DEL 19 GIUGNO 1951 (ARTICOLO IX, PARAGRAFO 4). ESSA STABILISCE: <<LE CONDIZIONI DI IMPIEGO E DI LAVORO, IN PARTICOLARE I SALARI ED ACCESSORI DI SALARI E LE CONDIZIONI DI PROTEZIONE DEI LAVORATORI SONO REGOLATE CONFORMEMENTE ALLA LEGISLAZIONE IN VIGORE NELLO STATO DI SOGGIORNO>>; B) PER I QUARTIERI GENERALI INTERALLEATI (COMANDI NATO) L'ACCORDO ITALIA-SACEUR DEL 26 LUGLIO 1961, CHE ATTUA E SPECIFICA (ARTICOLO 8 LETTERE D), E) E F), A LIVELLO BILATERALE LA NORMA FONDAMENTALE DELLA CONVENZIONE DI LONDRA, STABILENDO: <<D) LE CLAUSOLE CONTRATTUALI E LE CONDIZIONI DI LAVORO SARANNO REGOLATE DALLE LEGGI ITALIANE>>; <<E) I QUARTIERI GENERALI INTERALLEATI POTRANNO STABILIRE I TERMINI E LE CONDIZIONI PER REGOLARE L'IMPIEGO DEL PERSONALE E LE PRESTAZIONI DELLE DIVERSE CATEGORIE TAMENTO CHE NON SIA MENO FAVOREVOLE DI QUELLO STABILITO DALLE LEGGI ITALIANE E DAI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO APPLICATI IN ITALIA CHE PIU' SI AVVICINANO A QUELLE SVOLTE DAL PERSONALE ASSUNTO DAI "QGI">>; <<F) QUALSIASI VERTENZA RELATIVA AI RAPPORTI DI LAVORO POTRA' ESSERE RISOLTA DAI COMPETENTI ORGANI INTERNI NATO, SENZA PREGIUDIZIO DELLA TUTELA GIURISDIZIONALE SPETTANTE A DETTO PERSONALE, SECONDO LE LEGGI ITALIANE>>; 5) CHE LA MAGISTRATURA ITALIANA, INVESTITA DEL PROBLEMA A TUTTI I LIVELLI (DALLA PRETURA ALLA CASSAZIONE), HA STABILITO CHE I COMANDI NATO DEVONO UNIFORMARSI AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO APPLICABILE AL SINGOLO LAVORATORE PER L'ATTIVITA' DALLO STESSO SVOLTA. A PARTE, PERO', GLI EFFETTI NEGATIVI SUL PIANO PSICOLOGICO PER I SINGOLI LAVORATORI CHE DEVONO RICORRERE AL GIUDICE PER LA DETERMINAZIONE DELLE LORO CONDIZIONI DI LAVORO E DI TRATTAMENTO ECONOMICO, L'ORIENTAMENTO DELLA MAGISTRATURA HA DETERMINATO UNA SITUAZIONE DI FATTO CHE VEDE APPLICABILI, NELLO STESSO COMANDO, UNA MIRIADE DI CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO SECONDO LE MANSIONI SVOLTE DAI SINGOLI LAVORATORI; 6) CHE IL SINDACATO SEMBRA DISPOSTO A CONCORDARE UN APPOSITO CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO; 7) CHE C'E' DISPONIBILITA', PER CONSEGUIRE TALE OBIETTIVO, A CONVENIRE CON I COMANDI NATO UN MEMORANDUM DI INTESA CHE RICALCHI QUELLO CONCORDATO DAL SINDACATO CON I COMANDI MILITARI DELLE FORZE ARMATE USA IN DATA 31 GENNAIO 1976 TENENDO PRESENTE LA EVOLUZIONE AVUTASI ANCHE NELLA PRATICA APPLICAZIONE DELLO STESSO QUALE SIA L'ORIENTAMENTO DEL GOVERNO, E SE IN PARTICOLARE NON SI RITENGA DI DOVER INTERVENIRE PER: A) GARANTIRE AI CITTADINI ITALIANI, LAVORATORI DIPENDENTI DEI COMANDI, L'APPLICAZIONE DELLE CONVENZIONI INTERNAZIONALI; B) ASSUMERE L'INIZIATIVA PER UNA CONVOCAZIONE DELLE PARTI (COMANDI E SINDACATO CHE RAPPRESENTA IL PERSONALE) PER UNA VERIFICA DELLE SITUAZIONI E PER CONCORDARE PROCEDURE VALIDE AD ASSICURARE LA CORRETTA APPLICAZIONE DEGLI ACCORDI INTERNAZIONALI SUPERANDO L'ATTUALE CONFLITTUALITA' E LE CONDIZIONI DIFFERENZIATE DI TRATTAMENTO CHE LE DECISIONI DELLA MAGISTRATURA ITALIANA HANNO POSTO IN ESSERE. GLI INTERPELLANTI, INFINE, SOTTOLINEANO L'URGENZA DELLA CONCRETIZZAZIONE DELLA INIZIATIVA RICHIESTA E DELLE SUE CONCLUSIONI, PER IMPEDIRE IL CONSOLIDARSI DI SITUAZIONI DIFFERENZIATE CHE POSSONO AGGRAVARE IL QUADRO GENERALE DELLA SITUAZIONE.