Portale storico della Camera dei deputati

Al Ministro della difesa. - Per sapere - premesso che: gli ufficiali ed i sottufficiali al momento del collocamento in quiescienza per poter transitare in ausiliaria devono essere in possesso di idoneita' fisica e che per accertare cio' le Direzioni Generali per il personale delle tre forze armate sottopongono o meno (solo i Sottufficiali) a visita medica; si presume che chi e' idoneo al servizio il giorno prima di essere collocato in quiescienza lo sia anche il giorno dopo; nell'arma aeronautica continuano ad essere promossi alla qualifica di aiutante i Marescialli Maggiori che abbiano maturato 25 anni di servizio, mentre nelle altre Forze Armate e Corpi Armati transitano solo coloro che abbiano maturato 5 anni nel grado succitato, determinando di fatto a parere dell'interrogante una sperequazione di trattamento tra Forze Armate; le commissioni di avanzamento Sottufficiali istituite presso ciascuna Forza Armata e Corpo Armato, operano con regolamento interno autonomo al fine di stabilire criteri valutativi utili per l'avanzamento e che detti regolamenti cambiano con l'alternarsi dei presidenti delle commissioni, alterando di fatto lo spirito ed il dettato della legge 10 maggio 1983, n. 212 ed ingenerando dubbi sulla validita' dei criteri valutativi; le problematiche su esposte unitamente ad altre sono state illustrate al Ministero della difesa e consegnate con apposito documento dal Presidente del COCER - 5ho Mandato, nell'incontro dell'8 maggio 1991, a Palazzo Salviati, ed a tutt'oggi senza risposta -: se quanto indicato risponda al vero, quali siano i motivi per cui non sia stata data doverosa risposta ai quesiti posti; quali siano le ragioni che giustificano la disparita' e le sperequazioni citate e quali le ragioni per cui il ministro della difesa non abbia impartito disposizioni univoche, nonostante sia stato ripetutamente sollecitato, lasciato invece alle strutture sottoposte, la facolta' di interpretare secondo quanto ritiene l'interrogante a loro piacimento le leggi e di gestire in modo anomalo e discrezionale le normative, ingenerando nel personale dipendente un diffuso malessere. (5-00096)