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Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che: sono in corso da mesi ormai trattative per il rinnovo del contratto integrativo per i lavoratori della CIT; le stesse trattative incentrate su un nuovo inquadramento professionale, premio di produttivita', aumenti salariali, avevano conseguito risultati apprezzabili per una soluzione della vertenza; il 9 luglio scorso, la Direzione aziendale con lettera a firma del Presidente della CIT Viaggi Srl, ha strumentalmente e provocatoriamente ripresentato rigidita', riproponendo alle organizzazioni sindacali clausole abrogative della contrattazione acquisita, in particolare sulla mobilita' avanzando strumentalmente la pretesa di cancellare, in particolare, il principio della consensualita' del lavoratore per la mobilita', gia' peraltro normata in articolati contrattuali precedenti -: quali iniziative il Ministro intenda assumere affinche' cessino da parte della Direzione CIT comportamenti fortemente antisindacali come quelli messi in atto per contrastare la riuscita delle forme di lotta decise dai lavoratori; quali provvedimenti intenda adottare perche' sia garantito il diritto di sciopero ed il diritto al rinnovo dell'integrativo CIT scaduto ormai da 10 mesi e cioe' dal settembre 1991, ed il rispetto dei contenuti normativi degli accordi liberamente sottoscritti tra le parti, per una definitiva e positiva conclusione della vertenza in corso. (4-03624)