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Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che: la societa' INDEL, esauriti i periodi di cassa integrazione ordinaria e straordinaria negli anni 1991/92, ha sospeso la sua attivita' nello stabilimento di Domodossola; con una lettera, l'azienda ha posto in mobilita' tutto il personale, facendo cessare il rapporto di lavoro con decorrenza dalla data del 26 febbraio 1993; l'inserimento nelle liste di mobilita' dei lavoratori dell'INDEL e' avvenuto nella seconda decade di marzo, a causa del protrarsi dell'iter burocratico della pratica attraverso tutti gli uffici regionali e dell'INPS; il decreto-legge n. 148 del 20 maggio 1993, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 116 del 20 maggio 1993, all'articolo 6, comma 10, ha prorogato il termine del 31 dicembre 1992 per la corresponsione dell'indennita' di mobilita' nei casi previsti dall'articolo 7, commi 5, 6 e 7 della legge 23 luglio 1991, n. 223 fino al 31 dicembre 1993, facendo retroagire le disposizioni in esso contenute dalla data dell'11 marzo 1993; la differenza di data tra la lettera dell'azienda citata e il decreto-legge inficierebbe il diritto del personale dell'INDEL all'applicazione della norma contenuta nell'articolo 6, comma 10, del decreto-legge n. 148/1993 -: quali provvedimenti di sua competenza intenda adottare, al fine di garantire al personale in questione il riconoscimento del diritto a fruire della proroga, nel rispetto del principio di eguaglianza che permea intrinsecamente tutto l'ordinamento giuridico in riferimento anche all'inviolabile diritto dei lavoratori a che la Repubblica rimuova "gli ostacoli di ordine economico e sociale che limitando di fatto la liberta' e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese". (4-21137)