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Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che: la societa' IBM SEMEA con sede in Roma piazzale Pastore, 6, ha, negli ultimi due anni congedato diverse centinaia di propri lavoratori; la stessa societa' ha, in questi giorni, comunicato ad altri novecento dipendenti la volonta' di licenziamento degli stessi in esubero entro il 30 giugno 1994; la societa' IBM SEMEA ha un bilancio in attivo -: quali provvedimenti intenda prendere affinche' numerosissime famiglie non debbano soffrire la perdita del posto di lavoro dei propri componenti che, dopo aver dedicato parte della propria vita al lavoro ed alla contribuzione fiscale, non potrebbero trovare altre collocazioni lavorative che consentano il mantenimento proprio e dei familiari a carico. (4-01270)

La notizie acquisite in ordine alla situazione occupazionale della Societa' IBM hanno confermato l'avvenuta comunicazione, da parte aziendale, alle organizzazioni sindacali di un esubero di personale pari a 900 unita' lavorative. Secondo i dati forniti dall'Azienda il fatturato ha registrato, nel corso del primo quadrimestre del 1994, una diminuzione di circa l'8 per cento rispetto al medesimo periodo del 1993. Il permanere dello stato di crisi che attraversa il mercato dell'informatica, impone, a giudizio dell'impresa, l'elaborazione di strategie aziendali adeguate alle mutate esigenze del mercato stesso. Ad oggi, tuttavia, risultano interessati dalla procedura di riduzione del personale ex articoli 4 e 24 L. 223/91 soltanto dieci dipendenti addetti al servizio di vigilanza. In merito l'Ufficio provinciale del Lavoro ha esperito il 16 settembre u.s. un primo tentativo di conciliazione, ai sensi dell'articolo 4 L. 223/91. In quella sede non e' stato raggiunto un accordo satisfattivo delle diverse istanze. Le ragioni dell'attivazione della procedura di mobilita' risiedono nella decisione aziendale di procedere ad una ristrutturazione del servizio di vigilanza e di affidarlo ad una societa' esterna. La proposta della Societa' prevedeva l'assorbimento di tutto il personale interessato da parte della ditta subentrante e la garanzia della continuita' del rapporto di lavoro e della retribuzione globale annua per cinque anni. La IBM SEMEA, inoltre, avrebbe corrisposto ad ogni singolo lavoratore una indennita' quantificata in un ammontare minimo di 12 mensilita' e massimo di 70 milioni. I lavoratori della sede di Roma non hanno accettato la proposta aziendale. L'organo periferico del Ministero ha riconvocato le parti per cercare di pervenire ad una soluzione conciliativa nel rispetto del termine previsto dalla L. 223/91. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale: Mastella.