Portale storico della Camera dei deputati

Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che: nel rispetto degli impegni assunti in sede comunitaria per il risanamento del comparto siderurgico europeo il Parlamento italiano ha varato la legge n. 451 del 1994 il cui articolo 8 autorizza un piano, per il triennio 1994/1996, di pensionamento anticipato dei dipendenti delle imprese industriali del settore siderurgico; la legge stabilisce i requisiti degli aventi diritto e al comma 2 si prevede che siano le imprese a selezionare le domande presentate dai lavoratori e, quindi, a trasmetterle all'INPS; tale discrezionalita' ha determinato nello stabilimento ILVA di Taranto un notevole stato di disagio e di frustrazione in quanto i criteri di selezione non hanno tenuto conto di vari fattori quali lo stato di salute dei dipendenti aventi diritto al prepensionamento, la loro collocazione in settori e reparti considerati particolarmente usuranti quali le cokerie, gli altoforni, le acciaierie e tutta una serie di posti di lavoro estremamente disagiati la cui permanenza significa, irreparabilmente, aumentare i rischi di contrazione di malattie fisiche e psichiche; numerosi sono, a tal proposito, i lavoratori che, pur avendo firmato presso gli uffici del personale ILVA la domanda di prepensionsmento, non sono stati inseriti negli elenchi da trasmettere all'INPS; il caso piu' eclatante, su cui riflettere, e' registrato dalla esclusione dalle liste del lavoratore Perrone Donato, reparto PLA/2 (settore laminati e tubi) matricola 830869, operato una prima volta nel 1989 per un tumore ad un polmone e successivamente operato 5 mesi fa all'altro polmone sempre per causa tumorale; casi del genere potrebbero essere elencati a centinaia di unita' -: quali iniziative si intendano intraprendere per una corretta selezione del personale da inserire nelle liste per il prepensionamento che tengano conto non solo dei fattori tecnico-produttivi ma anche dei fattori umani e sanitari fortemente presenti nello stabilimento di Taranto; se non si ritenga necessario, indipendentemente dai numeri di prepensionamenti che la legge prevede, effettuare una indagine conoscitiva per verificare, tra i tanti esclusi dagli elenchi compilati dall'ILVA, chi e' attualmente soggetto a malattie professionali derivanti da attivita' usuranti e altamente usuranti; se non si ritenga che per tali lavoratori sia necessario collocarli in prepensionamento indipendentemente da quanto stabilito, con metodi discriminanti, dai dirigenti ILVA di Taranto. (5-00718)