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Ai Ministri delle poste e delle telecomunicazioni, del lavoro e della previdenza sociale e del tesoro. - Per sapere - premesso che: il 18 agosto del 1994 le seguenti societa': SIP Spa, IRITEL ex ASST, Telespazio, Italcable e Sirm si fusero per volonta' del Governo e del Parlamento, in una unica societa': Telecom Italia con circa 100.000 dipendenti; in tal modo con la sua tecnologia ed i suoi uomini, Telecom Italia diventa il sesto gestore di servizi di telecomunicazioni nel mondo; a distanza di alcuni mesi l'amministratore delegato in una conferenza stampa comunico' che esisteva un esubero di personale di circa 11.000 dipendenti; a circa un anno dalla costituzione di Telecom Italia, e precisamente il 16 agosto 1995, nasce dalle costole di questa una nuova societa': Telecom Italia Mobile (TIM) regolarmente quotata in Borsa, con un nuovo consiglio di amministrazione che ha sede in Roma e con circa 1200 dipendenti; il 1^ agosto ultimo scorso e' stato stipulato con i sindacati confederali un accordo che prevede di mettere migliaia di lavoratori della Telecom in mobilita'; intanto la TIM sembra che si accinge ad assumere 2 mila dipendenti; l'azienda ogni anno a suo piacimento ed arbitrio, distribuisce a migliaia di lavoratori in tutta Italia, a quadri ed a dirigenti, assegni di "merito" ed "ad personam" per svariati centinaia di milioni, il tutto senza trasparenza malgrado trattasi di azienda pubblica al 49 per cento, che ogni anno riceve finanziamenti dallo Stato a fondo perduto e prestiti dalla CEE a fondi agevolati -: quali provvedimenti intendano assumere i ministri competenti in presenza di un comportamento cosi' grave: nella Telecom Italia esistono infatti tantissimi esuberi, e da essi non viene prelevato il nuovo personale della Tim; in qual modo il Ministro del tesoro pensi di controllare i criteri di erogazione di "premi" e assegni di "merito". (4-17956)