Portale storico della Camera dei deputati

Ai Ministri della sanita' e del lavoro. - Per sapere - premesso che: dal 22 marzo 1999, 43 lavoratori della clinica Villa Bianca-Gamila srl situata in largo Villa Bianca n. 11 a Roma sono stati sospesi dall'attivita' lavorativa per 380 giorni; gli stessi lavoratori dal novembre 1998 non ricevono alcuna retribuzione; la clinica Villa Bianca-Gamila Srl appare destinata, per volonta' della societa' amministratrice, alla definitiva chiusura; la procedura di sospensione dall'attivita' lavorativa per 380 giorni appare anomala, contraria ai diritti sindacali dei lavoratori, sostanzialmente tesa a lasciare gli stessi senza alcuna prospettiva compresa quella di non aver avuto alcuna procedura formale di licenziamento con il conseguente pagamento degli stipendi arretrati e della liquidazione maturata; l'amministrazione della societa' piu' volte interpellata da parte dei lavoratori stessi rifiuta ogni ricerca di soluzioni e di comunicare i reali intendimenti sul futuro degli stessi; e' necessario ad avviso dell'interrogante un intervento urgente del Ministero della sanita', anche attraverso l'attivazione delle funzioni ispettive proprie della regione Lazio e dell'Asl presso il cui territorio ricade la clinica, al fine di accertare la composizione della societa' amministratrice della clinica Villa Bianca-Gamila srl, e se la stessa abbia rapporti convenzionati con amministrazioni pubbliche, sia relativamente la clinica Villa Bianca che per altre strutture facenti capo alla stessa societa' amministratrice; e' necessario attivare il ministro del lavoro, anche nelle sue funzioni ispettrici per accertare la regolarita' del comportamento dell'amministrazione della clinica nei confronti dei 43 lavoratori e delle procedure di sospensione all'attivita' lavorativa ad essi rivolta -: quali iniziative intendano intraprendere in relazione a quanto enunciato nelle premesse, e, in particolare, avviare un tavolo per la tutela dei 43 lavoratori sospesi, la definizione della loro pendenza economica e contrattuale e l'individuazione di una prospettiva occupazionale. (3-04021)