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Al Ministro dei trasporti e della navigazione. - Per sapere - premesso che: secondo quanto riferisce il quotidiano Il Giorno del 29 febbraio 2000, nell'ambito della direzione relazioni esterne delle Ferrovie dello Stato spa lavorano circa 120 dipendenti, (107 secondo gli ultimi dati Fs), di cui 14 dirigenti provenienti in larga misura dall'esterno con uno stipendio che si aggira intorno ai 150 milioni lordi annui e che in alcuni casi arriva a 200 o addirittura a 350 (come quello corrisposto alla dirigente generale); lo stesso quotidiano, sulla base delle segnalazioni contenute nel periodico l'Osservatore ferroviario, rivela che recentemente si sarebbe proceduto all'assunzione, dall'esterno della societa', di altri due dirigenti, con stipendio lordo intorno ai 150 milioni annui, e che altre assunzioni siano previste per il futuro; nel 1999, le Ferrovie dello Stato spa, che contano circa 118.000 dipendenti, hanno registrato perdite che si aggirano intorno ai 3000 miliardi che, secondo le previsioni per l'anno in corso, scenderanno a 2.650, mentre, sulla base dell'ultimo contratto collettivo, ai macchinisti, capitreno, capistazione non e' stato corrisposto alcun incremento di retribuzione, e sono stati previsti altresi' circa 1.600 miliardi di tagli sul costo del lavoro, che si tradurranno anche in esuberi. Al contempo, sono stati gia' applicati aumenti tariffari superiori all'incremento dell'inflazione -: se le notizie riferite siano vere e quali siano i compiti svolti dalla direzione relazioni esterne e quanti siano i dirigenti presenti in organico e le relative retribuzioni e se siano previste altre assunzioni; se non ritenga necessario verificare, in base a criteri di efficienza ed economicita' della gestione, la congruita' della consistenza dell'organico della direzione in relazione alle funzioni svolte, alla grave situazione economica in cui versano le Ferrovie dello Stato spa e con riferimento alle scelte di politica del personale e tariffaria adottate dai vertici della societa'; se non ritenga necessario verificare l'opportunita' e i criteri in base ai quali viene reclutato personale esterno alla societa', con ulteriore aggravio per il bilancio della stessa. (3-05228)