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Atto Senato Interrogazione a risposta scritta 4-00101 presentata da GIOVANNI RUSSO SPENA martedì 13 giugno 2006 nella seduta n.008 RUSSO SPENA - Ai Ministri dei trasporti e del lavoro e della previdenza sociale - Premesso che: è stato pubblicato un bando di assunzione per operatori della manutenzione presso lo stabilimento di Santa Maria la Bruna (rif. 95001379); i lavoratori si sono mobilitati, raccogliendo centinaia di firme, poiché ritengono di avere subito una discriminazione per quanto riguarda i figli dei ferrovieri in servizio presso lo stabilimento, si chiede di conoscere se i Ministri in indirizzo non ritengano di intervenire con urgenza per appurare quali siano stati i criteri adottati per la preselezione e se tali criteri siano corretti. (4-00101)

Atto Senato Risposta scritta pubblicata nel fascicolo n. 023 all'Interrogazione 4-00101
presentata da RUSSO SPENA Risposta.
- Le assunzioni presso le FS avvengono in generale nel rispetto dell'articolo
14 del CCNL-Settore delle Attività ferroviarie, del 13 aprile
2003. Al bando di
assunzione delle figure professionali di operatori della manutenzione presso
lo stabilimento di Santa Maria La Bruna gli interessati potevano rispondere
fornendo il proprio curriculum on-line , compilando un questionario standard per Trenitalia S.p.A., in cui inserire le varie informazioni
(generalità, titolo di studio, idoneità fisica, posizione
rispetto agli obblighi militari, eccetera), e l'eventuale sussistenza
di legami di parentela con dipendenti del Gruppo FS. Sono stati,
quindi, estratti i curricula di coloro che possedevano i requisiti
richiesti e la lista delle candidature è stata inviata alla società
esterna incaricata di effettuare la selezione al fine di procedere alla
convocazione dei candidati ed allo svolgimento delle prove selettive. Al termine
delle stesse è stata elaborata una lista di candidati risultati
idonei alle diverse fasi di valutazione ( test attitudinali, colloqui
e visite mediche) per i quali è stata avviata la procedura di assunzione
nel numero corrispondente alle esigenze delle Officine di S. Maria la Bruna. È stato
accertato da un esame a campione del profilo personale di alcuni assunti,
nel rispetto della privacy e della riservatezza, che tra essi sono
inclusi sia individui con legami di parentela sia individui senza alcun
legame di parentela con dipendenti del Gruppo FS, non essendosi verificata
alcuna discriminazione. Si è,
poi, preso atto che particolari criteri di preferenza nell'assunzione
di parenti di dipendenti del Gruppo FS (ragione per cui è incluso
nel suddetto questionario del curriculum on-line la domanda sui
legami di parentela) sussistono nei casi tassativamente previsti dall'articolo
12, intitolato «Assunzioni particolari», del Contratto Aziendale
di Gruppo Ferrovie dello Stato e Accordo di Confluenza al CCNL delle Attività
ferroviarie. Detto articolo
12 recita che «le Società del Gruppo FS potranno disporre l'assunzione
del coniuge del lavoratore deceduto per cause direttamente connesse con
il servizio ferroviario, che ne faccia richiesta entro due anni dal verificarsi
dell'evento. In caso di rinuncia da parte del coniuge o di sua inesistenza,
le Società potranno assumere un figlio maggiorenne del lavoratore
deceduto che ne abbia fatto richiesta entro due anni dal verificarsi dell'evento.
Allorché più figli maggiorenni abbiano presentato richiesta
di assunzione, le Società potranno procedere all'assunzione
di uno di essi secondo l'ordine cronologico della nascita». Inoltre «le
Società del Gruppo FS esamineranno, compatibilmente con le esigenze
tecniche, produttive od organizzative, l'ulteriore possibilità
di assunzione nei seguenti casi particolari: a) figlio minorenne alla data di decesso del lavoratore per cause direttamente
connesse all'esercizio ferroviario, nel caso di rinuncia di altri
componenti il nucleo familiare, sempreché presenti domanda entro
un anno dal raggiungimento della maggiore età; b) coniuge o figlio maggiorenne di lavoratore deceduto in costanza di rapporto
di lavoro che, al verificarsi dell'evento, non possa vantare un'anzianità
contributiva utile al conseguimento della pensione e/o la cui famiglia
versi in stato di bisogno, sempreché presenti domanda entro due
anni dal verificarsi dell'evento; c) coniuge o figlio maggiorenne di lavoratore licenziato per inabilità
al lavoro dovuta a cause comuni, qualora non possa vantare un'anzianità
contributiva utile al conseguimento della pensione e la cui famiglia versi
in stato di bisogno, sempreché presenti domanda entro due anni dal
licenziamento; d) coniuge di un lavoratore deceduto per cause di servizio, con figli minori
a carico al momento del decesso, entro 10 anni dal verificarsi dell'evento». Il Sottosegretario di Stato per il lavoro e la previdenza
sociale Rinaldi