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Atto Senato Interrogazione a risposta scritta 4-00250 presentata da FABIO GIAMBRONE mercoledì 5 luglio 2006 nella seduta n.013 GIAMBRONE - Ai Ministri del lavoro e della previdenza sociale e dei trasporti - Premesso che: il decreto legislativo 18/1999, attuativo della direttiva 96/67/CE, ha introdotto una nuova disciplina relativa all'accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti nazionali; l'Ente nazionale per l'aviazione civile (ENAC), con delibera del proprio Consiglio di amministrazione n. 13/1999, ha approvato le linee guida attuative, i cui contenuti sono riportati nella circolare n. EAL-01 del 10 giugno 1999, determinando gli orientamenti e le indicazioni operative circa l'attuazione del decreto legislativo citato; l'art. 4 della circolare ENAC Apt02 fa riferimento ad alcuni requisiti cogenti per l'idoneità a svolgere il servizio di assistenza a terra, tra i quali il rispetto degli obblighi di protezione sociale previsti dall'art. 14 del decreto legislativo su indicato; la società Ast-Aeroservizi ha prestato servizio di assistenza a terra presso l'aeroporto di Lampedusa dal 15 giugno 2000 fino al 31 dicembre 2005; il primo affidamento è scaduto il 31 dicembre 2001 e negli anni successivi si è provveduto con proroghe annuali fino al 31 dicembre 2005; il 2 gennaio 2006, il responsabile handling dell'Ast-Aeroservizi, avendo la stessa società ottenuto una proroga per il mese di gennaio 2006, sottoponeva al personale assunto un nuovo contratto della durata di 30 giorni con la società interinale Obiettivo lavoro e non più con Ast-Aeroservizi, poiché la società era impossibilitata al prolungamento del contratto; tenuto, altresì, conto che: il contratto che i lavoratori hanno firmato con l'Ast-Aeroservizi è a tempo determinato con scadenza 31 dicembre 2006; da una nota scritta sul CUD 2005 risulta che la situazione INPS è diversa, in quanto la società Ast-Aeroservizi ha dichiarato che i contratti sono a tempo indeterminato; i lavoratori della suddetta società si rifiutano di firmare un nuovo contratto attraverso Obiettivo lavoro, in quanto convinti che i loro contratti siano a tempo indeterminato poiché superiori alla durata di due anni senza interruzioni; nel frattempo l'ENAC, in data 23 gennaio 2006, ha affidato i servizi di assistenza alla società EAS con decorrenza dal 1° febbraio 2006; il Tribunale di Agrigento, cui i lavoratori in questione avevano proposto un ricorso urgente, lo ha respinto per carenza di periculum in mora , in quanto l'Ast-Aeroservizi ha fatto presente che la società EAS ha mostrato l'intenzione di assumerli; fino ad oggi, la Ast-Aeroservizi opera in regime di proroga, a seguito di contenzioso instaurato con la ditta aggiudicataria del servizio di handling ; la conciliazione tramite sindacato suggerita dalla società in questione è fallita, l'interrogante chiede di conoscere: in base a quali elementi l'INPS abbia determinato la natura del rapporto di lavoro; se risultino ai Ministri in indirizzo, per quanto di competenza, azioni concrete volte a stabilizzare il rapporto di lavoro dei dipendenti in questione. (4-00250)