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Atto Camera Interrogazione a risposta scritta 4-01062 presentata da ANTONIO MISIANI martedì 26 settembre 2006 nella seduta n.042 MISIANI, SANGA, LOCATELLI e QUARTIANI. - Al Ministro dello sviluppo economico. - Per sapere - premesso che: la Andrew Corporation, società con sede a Westchester, Illinois (USA), è azienda leader mondiale nella produzione di sistemi per la trasmissione dati e di sistemi wireless per la telefonia cellulare. Nel 2003 ha acquisito da Allen Telecom i 2 stabilimenti ex Forem situati a Capriate S. Gervasio (BG) e Agrate Brianza (MI), già specializzati nel progetto, sviluppo e produzione di apparati per la rete di telefonia mobile; nello stabilimento di Agrate Brianza sono collocate tutte le attività di progettazione, ricerca e sviluppo e management , oltre ad una piccola linea di produzione di Ponti radio e Power amplifier , mentre nell'impianto di Capriate si è sempre svolta la funzione di produzione di grossi volumi produttivi e di servizio clienti. Attualmente lo stabilimento di Capriate occupa 210 dipendenti tra operai ed impiegati tecnici, mentre nell'impianto di Agrate lavorano 210 addetti; negli ultimi anni, per effetto dell'apertura da parte della Andrew di nuovi siti produttivi in Repubblica Ceca, in Cina e Romania, si è registrata una progressiva diminuzione del carico di lavoro con particolare riferimento allo stabilimento di Capriate; all'inizio di settembre 2006 la Andrew ha deciso di cedere circa il 95 per cento della produzione ad un'azienda finlandese, la Elcoteq, che ha stabilimenti propri nell'Europa dell'Est ed in Messico, mantenendo in Italia solamente il servizio clienti ed i reparti di progettazione, ricerca e sviluppo; la conseguenza di questa decisione è stata la decisione, assunta in data 14 settembre 2006, di aprire una procedura di mobilità e conseguente licenziamento collettivo per riduzione del personale per 125 lavoratori dello stabilimento di Capriate e 31 di quello di Agrate; il 21 settembre si è tenuto un primo incontro tra le RSU ed i rappresentanti FIAM-CISL e FIOM-CGIL e la direzione di Andrew Italia. Durante questo incontro le RSU e le OO.SS. hanno fatto presente alla direzione aziendale la necessità di ricorrere a forme alternative di ammortizzatori sociali, quali la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, per ridurre l'impatto sociale derivante da questi licenziamenti. La risposta della direzione aziendale è stata invece la conferma della volontà di proseguire sulla strada della mobilità senza prendere in considerazione strumenti dalle conseguenze meno traumatiche per i lavoratori ma non per questo più onerosi per la Andrew Corporation -: quali iniziative si intendano adottare, anche attraverso l'intervento dell'Ufficio Iniziative per le Imprese in Crisi del Ministero dello Sviluppo Economico, al fine di tutelare i lavoratori degli stabilimenti di Capriate e Agrate della Andrew Corporation.(4-01062)