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Atto Camera Interrogazione a risposta scritta 4-02320 presentata da TERESA BELLANOVA giovedì 25 gennaio 2007 nella seduta n.098 BELLANOVA. - Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che: in data 21 gennaio 2004, con un ordine di servizio la Direzione Generale degli affari Generali - Risorse Umane ed Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha affidato ad interim la responsabilità della Direzione Provinciale del Lavoro (Dpl) di Lecce, per il periodo dal 2 febbraio 2004 al 31 maggio 2004, al dottor Onofrio Baldi, direttore del Servizio Politiche del Lavoro della Dpl di Bari, conservando l'incarico allora rivestito; in data 19 aprile 2005 la Direzione Generale delle Risorse Umane ed Affari Generali - Divisione V, Sezione III del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha incaricato il dottor Cataldo Marzo della titolarità della Dpl di Lecce per il periodo dal 1 o maggio 2005 al 31 dicembre 2006, stabilendo la contestuale cessazione dell'incarico all'epoca rivestito di titolare della Dpl di Brindisi; in data 24 ottobre 2006 la Direzione Generale delle Risorse Umane ed Affari Generali - Divisione V, Area II del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha incaricato il dottor Antonio Marseglia, dirigente della Dpl di Brindisi fino al 31 dicembre 2006, della titolarità della Dpl di Lecce per il periodo dal primo gennaio 2007 al 30 giugno 2008; la legge 17 agosto 2005, n. 168 «Conversione in legge con modificazioni, del decreto legge 30 giugno 2005, n. 115, recante disposizioni urgenti per assicurare la funzionalità di settori della pubblica amministrazione. Disposizioni in materia di organico del personale della carriera diplomatica, delega al Governo per l'attuazione della direttiva 2000/53/CE in materia di veicoli fuori uso e proroghe di termini per l'esercizio di deleghe legislative», articolo 14- sexies dispone in fatto di incarichi dirigenziali: 1. All'articolo 19, comma 2, secondo periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le parole: «non può eccedere, per gli incarichi di funzione dirigenziale, il termini di cinque anni» sono sostituite con le seguenti «non può essere inferiore a tre anni né eccedere il termine di cinque anni»; dal 2004 ad oggi la Dpl di Lecce si trova ad essere diretta da dirigenti con incarichi di permanenza media di un anno, un anno e mezzo; la Dpl di Lecce svolge un ruolo importante sul territorio provinciale in considerazione degli ambiti di competenza di elevato rilievo -: perché la recente nomina del dirigente della Direzione Provinciale del Lavoro di Lecce non è stata fatta tenendo in considerazione i parametri temporali stabiliti dalla nonna richiamata che prevedono una durata dell'incarico non inferiore a tre anni; perché non si sia reputato opportuno affidare la titolarità della Dpl di Lecce ad un dirigente titolare; se non si reputi opportuno intervenire affidando la direzione della Dpl di Lecce ad altro dirigente in grado di adempiere all'incarico garantendo maggiore continuità. (4-02320)

Atto Camera Risposta scritta pubblicata lunedì 7 maggio 2007 nell'allegato B della seduta n. 152 All'Interrogazione 4-02320
presentata da BELLANOVA Risposta. - L'incarico ad interim presso la Direzione provinciale del lavoro di Lecce è stato conferito al dottor Baldi limitatamente al periodo 2 febbraio 2004-31 maggio 2004, in attesa di individuare il nuovo dirigente cui conferire l'incarico di preposto. Per quanto riguarda, invece, gli incarichi conferiti al dottor Cataldo Marzo ed al dottor Antonio Marseglia si precisa che, pur avendo gli stessi diritto ad un incarico ai sensi dell'articolo 20 del CCNL 2002/2005 personale dirigente Area I, non è stato possibile conferire loro detto incarico per il periodo di tempo minimo previsto dall'articolo 19, comma 2 del decreto legislativo n. 165/01, essendo i dirigenti in parola prossimi al collocamento a riposo per il raggiungimento del limite di età. Peraltro, il blocco delle assunzioni previsto dalle leggi finanziarie per questi ultimi anni, ha impedito un turn over del personale con qualifica dirigenziale, con conseguente carenza di nuovi dirigenti con età anagrafica più giovane. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale: Cesare Damiano.