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Atto Camera Interrogazione a risposta scritta 4-02503 presentata da UMBERTO RANIERI mercoledì 7 febbraio 2007 nella seduta n.105 RANIERI. - Al Ministro del lavoro e della previdenza sociale, al Ministro degli affari esteri. - Per sapere - premesso che: i dipendenti della Rai Corporation - un'azienda di proprietà della Rai Spa con sede negli Stati Uniti , per cui la contabilità è sottoposta alla Corte dei conti italiana - sono cittadini italiani assunti in base ad un contratto disciplinato dalla legge statunitense; nel 1992 i lavoratori della Rai Corporation hanno convenuto in giudizio la Rai Spa al fine di ottenere il riconoscimento dello status di lavoratori italiani all'estero e potere applicare alla propria posizione lavorativa il diritto italiano, che garantirebbe una maggior tutela al lavoratore dipendente; la Rai Spa ha contestato l'iniziativa dei lavoratori della Rai Corporation, adducendo che la Rai Corporation è una società di servizio americana, distinta dalla Rai Spa, la quale si limita a fornire manodopera a Rai Spa; dopo l'inizio del contenzioso la condizione dei dipendenti della Rai Corporation sembra averne risentito negativamente; consta all'interrogante che la Rai Corporation avrebbe presentato una proposta di transazione che sarebbe stata ritenuta inadeguata a sanare tale situazione -: se non si intendano avviare iniziative, anche normative, per consentire una rapida soluzione della questione esposta in premessa in particolare al fine di assicurare adeguata tutela ai cittadini italiani che lavorano all'estero. (4-02503)

Atto Camera Risposta scritta pubblicata giovedì 29 novembre 2007 nell'allegato B della seduta n. 252 All'Interrogazione 4-02503
presentata da RANIERI Risposta. - Si comunica l'esito degli accertamenti effettuati dalla Direzione provinciale del lavoro di Roma - Servizio ispezione del lavoro. Si evidenzia, in primo luogo che la Rai Corporation spa è una società di diritto americano, costituita nel 1960, interamente posseduta dalla Rai spa ed avente sede legale a New York, e per tali motivi sottratta al controllo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale in materia di vigilanza sul lavoro. Dai colloqui intercorsi con la dirigenza Rai, si è potuto apprendere che i rapporti giuridici e finanziari tra le due società sono regolati da apposita Convenzione del 2 agosto 1995, nella quale si specifica che l'attività esercitata dalla Rai Corporation spa consiste nell'assistenza tecnica, amministrativa e logistica per il funzionamento dell'Ufficio di corrispondenza Rai a New York, nella produzione e distribuzione di programmi Rai in territorio americano, nonché nella gestione dei rapporti con le comunità italiane, sedi diplomatiche e rappresentanze di aziende ed enti italiani in America. Sempre secondo quanto dichiarato dalla dirigenza Rai spa, ad oggi, non sono in corso trattative per giungere ad una definizione transattiva delle controversie tra Rai spa ed i dipendenti della Rai Corporation spa, aventi ad oggetto il riconoscimento agli stessi dello status di lavoratori italiani all'estero. A tal riguardo, si ritiene doveroso evidenziare che, per giurisprudenza costante, è stato affermato che la Rai Corporation spa è una società americana, la quale, con propria organizzazione e propri dipendenti, svolge attività di produzione, commercializzazione e distribuzione di programmi, in proprio e per conto di altri committenti, e che, pertanto, risulta dotata non solo di una propria personalità giuridica, ma anche di un'amministrazione e di una gestione operativa effettivamente autonome dalla Rai spa. È stato segnalato, verbalmente da parte della Rai spa, un unico giudizio, conclusosi, peraltro, da oltre dieci anni in via transattiva, in cui un dipendente della Rai Corporation spa si è visto riconoscere lo status di lavoratore italiano all'estero, ai sensi della legge n. 398 del 1987. Secondo la legge de qua, le obbligazioni tra le parti inerenti il rapporto di lavoro sono regolate dalla legge prescelta dal datore di lavoro e dal lavoratore, con la precisazione che la legge straniera, eventualmente prescelta, in ogni modo, non potrà essere applicata qualora sia ritenuta in contrasto con l'ordine pubblico internazionale, ex articolo 16, legge n. 218 del 1995. Si ritiene utile, per mero scrupolo di completezza, evidenziare, a tal proposito, che la sentenza Cassazione n. 15822 del 2002 ha considerato contraria all'ordine pubblico italiano la normativa in vigore negli Stati Uniti d'America, nel punto in cui non prevede alcuna tutela contro il licenziamento ingiustificato. In merito, inoltre, al contenzioso tra la Rai Corporation spa ed i suoi dipendenti, secondo quanto dichiarato dalla dirigenza della società americana alla Rai spa, si comunica che gli stessi lavoratori sono iscritti ad un sindacato nazionale di categoria americano NABET (National association of broadcast employeed & technicians), al quale è stato già conferito, da parte degli stessi lavoratori, l'incarico di rappresentarli per quanto riguarda la tutela dei loro diritti, in quanto lavoratori americani. Non è stato possibile ricevere ulteriori informazioni da parte della Rai Corporation spa in quanto quest'ultima ha rappresentato ai funzionari procedenti che la divulgazione delle stesse violerebbe il rapporto intercorrente tra la società statunitense ed il sindacato. Alla richiesta formulata, infine, alla Rai spa, in merito al numero di dipendenti in forza presso la Rai Corporation spa, alla loro condizione lavorativa ed ai relativi contratti applicati, la dirigenza della società americana non ha fornito alcuna informazione, adducendo che è prassi comune, per le aziende statunitensi, non rilasciare tali notizie, a tutela della privacy ed al fine di evitare potenziali conseguenze legali a danno della Rai Corporation spa. Il Sottosegretario di Stato per il lavoro e per la previdenza sociale: Rosa Rinaldi.