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Atto Camera Interrogazione a risposta in Commissione 5-01948 presentata da DONATELLA DURANTI lunedì 4 febbraio 2008 nella seduta n.274 DURANTI e DEIANA. - Al Ministro della difesa. - Per sapere - premesso che: il nuovo ordinamento professionale introdotto dal C.c.n.l. 1998/2001, al fine di valorizzare la crescita professionale del personale civile della Difesa, ha previsto il ricorso a percorsi formativi con passaggi interni alle aree. In data 23 maggio 2005 è stato sottoscritto l'accordo di parte economica e normativa riguardante le progressioni interne e la loro copertura finanziaria, realizzata impegnando la somma complessiva di 16.550.214 euro dal F.u.a., che ha modificato l'articolo 4, Capo IV C.c.n.l. integrativo difesa; le modalità di passaggio tra le aree si realizzavano attraverso procedure selettive volte all'accertamento dell'idoneità e della professionalità per le posizioni ed i profili interessati. I passaggi all'interno delle aree avvenivano previa frequenza di specifico percorso formativo con esami finali e valutazione del curriculum professionale dei candidati al fine di verificare l'effettivo accrescimento delle conoscenze e delle competenze. i bandi di concorso contenevano i numeri relativi ai «posti» disponibili, differenziati per posizione economica e soprattutto per profilo professionale, e la loro relativa distribuzione su base regionale specificando che il candidato può presentare una sola domanda per un profilo professionale dello stesso settore di appartenenza e per una sola Regione anche diversa da quella ove presta servizio; con la circolare 0037071 del 1 o giugno 2007 conseguente alla richiesta formale da parte di alcuni settori, che in carenza di organico, chiedevano la disponibilità della Direzione generale per il personale civile ad esaminare l'opportunità per alcuni vincitori dei percorsi di rimanere in servizio presso l'ente d'appartenenza pur avendo partecipato, risultando utilmente collocati nelle graduatorie dei percorsi formativi, presso regioni diverse da quelle dell'ente d'appartenenza si ribadiva l'assoluta impossibilità di aderire a tali richieste; con atto a firma del Direttore generale per il personale civile della Difesa del 28 dicembre 2007 si riassegna, dopo una prima assegnazione puramente formale di un solo giorno presso gli enti siti nelle regioni previste dai bandi di concorso, temporaneamente ed in via eccezionale al Polo di mantenimento armi leggere di Terni il personale utilmente collocato nelle graduatorie dei percorsi formativi presso regioni diverse dall'Umbria; molti dipendenti non hanno prodotto domanda di partecipazione ai percorsi di riqualificazione poiché non esisteva la disponibilità in organico del profilo rivestito nella regione in cui presta servizio; altri hanno rinunciato al corso di riqualificazione o alla nomina per non doversi trasferire fuori dalla regione di residenza; altri hanno ottemperato al trasferimento presso altre regioni in ossequio a quanto previsto dal bando di concorso; altri ancora pur essendo utilmente collocati in graduatoria hanno visto precluse le possibilità di acquisire la posizione economica perché preceduti da personale che successivamente è stato riassegnato ad ente e regione di provenienza -: se il Ministro sia a conoscenza di questa situazione discriminatoria che, a parere delle interroganti, lede il diritto soggettivo di molte Lavoratrici e lavoratori inficiando di fatto, con atti di una Direzione generale della difesa, atti e bandi prodotti dalla stessa amministrazione e quali provvedimenti intenda assumere per ripristinare lo stato di diritto. (5-01948)